Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
In der Personaldienstleistungsbranche gibt es viele Begriffe mit verschiedenen Bedeutungen, die leider öfter verwechselt werden. Um Klarheit zu schaffen, haben wir euch die wichtigsten Begriffe, die immer wieder für Unklarheiten sorgen, aus unserer Branche erklärt. Viel Spaß beim Lesen.
Dieser Blogbeitrag ist ebenso für Berufseinsteiger/ Absolventen sehr interessant, da hier erklärt wird, welche Möglichkeiten es für Berufseinsteiger gibt und ob es sinnvoll wäre, sich bei einer Zeitarbeitsfirma zu bewerben.
Was bedeutet Zeitarbeit und was ist eine Zeitarbeitsfirma?
Eine der am häufigsten gestellten Fragen ist, was man unter dem Begriff Zeitarbeit versteht.
Zeitarbeit beschreibt ein Verhältnis zwischen dem Arbeitgeber (Personalhaus), dem Zeitarbeitnehmer und dem Kundenunternehmen, bei dem ein Zeitarbeitnehmer tätig ist.
Leider wird die Zeitarbeitsbranche immer noch mit meist negativen Dingen in Verbindung gebracht – was allerdings absolut nicht gerechtfertigt und völlig überholt ist. Wenn du mehr über das Thema: „Was ist Zeitarbeit?“ wissen möchtest, dann lies dir gerne ebenfalls unseren ausführlichen Blogbeitrag über dieses Thema durch. Außerdem gibt es noch einen weiteren Blogbeitrag, in welchem wir unsere Tipps preisgeben, was gute Zeitarbeitsfirmen von eher nicht so guten Zeitarbeitsfirmen unterscheidet.
Definition Zeitvertrag und Zeitarbeitsvertrag
An dieser Stelle möchten wir den Begriff „Zeitvertrag“ näher erläutern, da dieser oft mit dem „Zeitarbeitsvertrag“ verwechselt wird. Zeitarbeitnehmer bekommen in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma, den sogenannten Zeitarbeitsvertrag.
Unter einem Zeitvertrag ist lediglich ein zeitlich befristeter Arbeitsvertrag zu verstehen, der zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschlossen wird und zu einem bestimmten Datum endet.
Was sind die Unterschiede zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
Zeitarbeit – Eine Zeitarbeitsfirma schließt mit ihren Zeitarbeitnehmern Arbeitsverträge und setzt diese bei ihren Kundenunternehmen ein. Die Zeitarbeitsfirma ist der Arbeitgeber von dem der Zeitarbeitnehmer den Vertrag erhält. Dieser ist meist unbefristet. Die Zeitarbeitsfirma kümmert sich um Krankheitsfälle, Urlaubsgeld etc. Auch in der Zeitarbeit besteht die Möglichkeit, sich beim Kundenunternehmen zu beweisen und einen festen Arbeitsvertrag direkt beim Unternehmen zu erhalten.
Was ist Personalvermittlung?
Personalvermittlung – Bei der Personalvermittlung handelt es sich um eine einmalige Vermittlung von Arbeitskräften. Der Arbeitnehmer schließt einen festen Arbeitsvertrag direkt mit dem Kundenunternehmen. Die Personalvermittlungsfirma bekommt für die erfolgreiche Vermittlung eine sog. Vermittlungsgebühr. Die Personalhaus Gruppe ist durch ihre langjährige Branchenerfahrung sowohl spezialisiert im Bereich Zeitarbeit als auch in der Personalvermittlung. Unsere Niederlassungen Personalhaus Expert Bielefeld und Personalhaus Expert Duisburg bieten zahlreiche Jobs in hochqualifizierten und kaufmännischen Bereichen an.
Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung?
Der Begriff Arbeitnehmerüberlassung ist eine andere Bezeichnung für Zeit- oder Leiharbeit. Die Regeln der Arbeitnehmerüberlassung (bzw. der Zeit- oder Leiharbeit) richten sich nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Für die Arbeitnehmerüberlassung ist gemäß § 1 AÜG eine Erlaubnis erforderlich.
Neben einer Vielzahl von Vorteilen bietet die Arbeitnehmerüberlassung für Arbeitnehmer insbesondere die Chance, viele namhafte Unternehmen und Bereiche kennenzulernen. Auf diese Weise können sie nicht nur ihr Berufsfeld erweitern, sondern auch verschiedene Branchenaufgaben ausprobieren. Deshalb empfehlen wir Berufseinsteigern und Absolventen unbedingt einen Blick auf unsere Jobbörse zu werfen, um die zahlreichen verschiedenen Traumjobs auszuprobieren und den Job zu finden, der perfekt zu dir und deinen Bedürfnissen passt. 😊