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BEWERBUNGS-TIPPS VON DEN PERSONALEXPERTEN
Wie schreibe ich die perfekte Bewerbung? Holen Sie sich die besten Bewerbungs-Tipps. Um eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhalten gibt es einige Bewerbungs-Tipps, die Sie befolgen können, um Ihre Chancen zu erhöhen, den Job zu bekommen. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalbranche geben wir, vom Personalhaus, unsere internen Bewerbungs-Tipps preis und erklären, worauf es bei den Personalern ankommt.
BEWERBUNGS-TIPPS: DER PERFEKTE LEBENSLAUF
Der Lebenslauf ist das wichtigste Dokument bei einer Bewerbung. Laut einer Eyetracking Studie, schauen Personaler zuerst auf den Lebenslauf, der fast zwei Drittel der Bewerbung ausmacht. Deshalb sollte Ihr Lebenslauf klar strukturiert, übersichtlich und vollständig sein.
Der tabellarische Lebenslauf besteht aus:
- Kontaktdaten
- Persönliche Informationen
- Professionelles Bewerbungsfoto
- Hard Skills
- Berufliche Qualifikationen
- Soft Skills
Wichtiger Tipp: Bei vielen Lebensläufen stellen wir fest, dass folgender Fehler gemacht wird: Der zuletzt ausgeübte Job steht im tabellarischen Lebenslauf ganz unten. Ganz oben sollte allerdings die aktuellste Berufserfahrung stehen und ganz unten der letzte bzw. älteste Job, den Sie ausgeübt haben. So schaffen Sie einen besseren Überblick für den Personaler. Schauen Sie sich gerne dazu unseren Muster Lebenslauf an.
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Bewerbungs-Tipps: Formatierung Lebenslauf
Basierend auf unseren Erfahrungen, empfehlen wir, dass die Seitenzahl Ihres Lebenslaufs nicht mehr als zwei betragen sollte. Bei der Auswahl der Schriftart in Ihrem Lebenslauf sollten Sie eine lesbare Schriftart auswählen wie z.B. Arial. Der Zeilenabstand beträgt idealerweise 1,15 Zeilen.
Was ist der Unterschied zwischen Hard Skills und Soft Skills?
Unter Hard Skills versteht man grundsätzlich fachliche Kenntnisse, die Sie sich angeeignet haben. Diese sind im Vergleich zu den Soft Skills greifbar und messbar zum Beispiel in Form von Zertifikaten, Zeugnissen etc. Die Soft Skills dagegen sind soziale Kompetenzen bzw. persönliche Kompetenzen.
Hier haben wir zum Verständnis einige Beispiele für Hard Skills und Soft Skills gegenübergestellt:
