Die komplette Woche findet wieder unser Onboarding Seminar fĂŒr unsere neuen Mitarbeiter statt. Um ihnen den perfekten Start zu ermöglichen, liegt uns ein ausfĂŒhrliches Onboarding am Herzen. Deshalb legen wir groĂen Wert auf die Phasen des Onboardings.
Vor dem ersten Arbeitstag ist es uns wichtig, dass sowohl unser neuer Mitarbeiter als auch wir gut darauf vorbereitet sind. Dabei stellen wir alle erforderlichen administrativen Aufgaben, wie z.B. die Bereitstellung von ArbeitsvertrĂ€gen, Versicherungsunterlagen und Informationen zur Unternehmenskultur bereit. Die beste Vorbereitung fĂŒr unsere neuen Mitarbeiter vor ihrem ersten Tag ist, wenn sie sich ĂŒber uns informieren und im besten Fall sich schon Fragen notieren, die sie an uns haben.
Der erste Tag ist entscheidend fĂŒr den ersten Eindruck fĂŒr beide Seiten. NatĂŒrlich spielt dies auch eine wichtige Rolle bei der Motivation des neuen Mitarbeiters. Ein herzliches BegrĂŒĂen der Arbeitskollegen oder des Mentors, sowie eine FĂŒhrung durch unser Unternehmen unterstĂŒtzen unsere neuen Mitarbeiter sich schnell vertraut mit allem zu machen und sich wohlzufĂŒhlen.
WĂ€hrend der ersten Wochen lernen unsere neuen Mitarbeiter die ArbeitsablĂ€ufe und -systeme kennen, die wir durch unsere interne Schulung unterstĂŒtzen.
In den ersten Monaten geht es darum, das Wissen und die FĂ€higkeiten unseres neuen Mitarbeiters weiter zu vertiefen und ihm die Unternehmenskultur nahezulegen. RegelmĂ€Ăige FeedbackgesprĂ€che unterstĂŒtzen die neuen Arbeitskollegen auch in den spĂ€teren Phasen den Arbeitsalltag zu meistern.
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Wir freuen uns auf Dich!đđ€©