Ein gesundes Arbeitsumfeld ist A.O für unser Wohlbefinden und unsere Produktivität.
Wenn Du schon lange das Gefühl hast, dass Deine Talente und Interessen nicht mehr gefördert werden oder Du keine Motivation mehr hast
Dein Bestes zu geben, dann wird es höchste Zeit diesen Blogbeitrag zu verinnerlichen!
Denn ein toxisches Arbeitsumfeld kann sich negativ auf Deine physische und auch psychische Gesundheit ausüben!
So erkennst Du ein toxisches Arbeitsumfeld:
1. Schlechte Kommunikation:
Ein erstes Anzeichen eines toxischen Arbeitsumfelds ist eine unklare, respektlose oder manipulative Kommunikation im Team oder auch mit Vorgesetzten.
Absolute Stimmungskiller für das Arbeitsklima. Kurz: fehlt es an der gegenseitigen Kommunikation und Transparenz, ist es schwierig eine respektvolle und vertrauensvolle Beziehung zu pflegen.
2. Überarbeitung und ständiger Druck:
Ein weiteres Alarmzeichen ist ein konstant hoher Arbeitsdruck, lange Arbeitszeiten und fehlende Erholungspausen.
3. Mangelende Anerkennung und Belohnung:
Fühlst Du Dich für Deine harte Arbeit nicht wertgeschätzt und belohnt? Das ist ein Problem. Das kann nämlich zur Frustration und Demotivation führen.
4. Es gibt keine Fehlerkultur:
toxische Arbeitsverhältnisse erkennt man auch daran, dass eine solche Fehlerkultur nicht besteht.
Wichtig ist, dass man sich klarmacht, dass Fehler menschlich sind und sie dazu beitragen können, sich weiterzuentwickeln.
5. Kontrollwahn: Wenn Du ständig überwacht und kontrolliert wirst, kann sich das auf Deine Arbeitszufriedenheit auswirken.
Wenn Du Dich beim Lesen dieser Sätze wiederfindest, solltest Du Dich fragen, ob es nicht Zeit ist, Dein Arbeitsumfeld zu wechseln.
Für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer, ist ein toxisches Verhältnis absolut nicht förderlich. Die Qualität der Arbeit sowohl der Arbeitnehmer als auch des Arbeitgebers wird durch ein toxisches Arbeitsumfeld in Mitleidenschaft gezogen, was sich negativ auf die Arbeitsleistung auswirken kann.